| Directeur SI Pôles Métiers et Corporate - Directeur Applicatifs H/F |
Colombes | | Mise à jour, le 21/02/2024 à 18:28:00 | CDI | Salaire entre 100-120 k€ | L'offre :
Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT et Digital, recherche un Directeur SI Pôles Métiers et Corporate- Directeur Applicatif H/F pour le siège social de son client (recrutement confidentiel et en exclusivité).
LE CLIENT, votre futur employeur :
Notre client, leader de son domaine est un groupe français de 3200 collaborateurs. Positionné comme spécialiste technique par de nombreux grands groupes français mais aussi présent sur 4 continents via ses partenariats.
Rattaché au DSI Groupe, vous êtes Directeur et Manager de l’ensemble des équipes du Pôles Métiers et Corporate, vous êtes responsable de la roadmap des projets applicatifs, directeur de projet sur l’ensemble des projets de transformations du périmètre applicatif, vous managez avec votre équipe les parties prenantes externe (éditeurs, centre externalisé de développement et prestataires).
Vous êtes le garant du maintien en condition opérationnel des applicatifs, logiciels métiers, e-business suite, CRM, ERP, SIRH, utilisés par les collaborateurs du groupe.
Poste essentiel au bon fonctionnement du système d’information, vous managez directement 6 Responsables de Domaine, votre équipe sera de 25 personnes : Product Owners, Responsables de domaine, Scrum Masters, Ingénieurs de développement et Intégrateurs. Vous êtes responsable du budget, accompagnez les équipes internes et externes dans leurs évolutions et assurez que la conduite du changement soit effective et efficiente.
Superviseur du périmètre applicatif au quotidien, vous appuyez de manière opérationnelle les équipes lors des événements majeurs du SI.
Contexte :
Un grand projet de transformation est en cours (budget du projet de 5 millions euros, 10 millions à 5 ans), dans 2 ans une partie des suites applicatives seront décommissionnées (le MCO du legacy est à garantir), une deuxième phase est prévue à 5 ans. Vous serez à la genèse de ces nouveaux projets, les refontes s’appuieront sur des éditeurs externes.
Focus lié au contexte :
Dans une nouvelle organisation DSI en cours de déploiement, votre rôle consistera à consolider et accélérer sa mise en place. Pour ce faire, vous accompagnerez les membres de vos équipes dans cette étape de transformation afin de les amener vers l’excellence, par vos actions de management, du partage de la vision et de formation.
Vous mettrez en place les rituels nécessaires à la cohésion des équipes au sein du Pôle Métiers et Corporate. Plus largement, contribuerez à la structuration de ces instances au niveau de la DSI pour ses 65 collaborateurs, en lien avec les autres directions DSI.
En proximité avec le DSI, vous serez engagé dans les grands chantier de transformation des SI du Groupe.
Vous ferez partie du Codir DSI et pourrez être amener à représenter la DSI dans les Codir BU Métiers.
Le poste est évolutif vers un poste de DSI Adjoint.
Votre mission repose sur 4 axes :
- Manager et accompagner la transformation des équipes vers une organisation Agile liée aux métiers
- Consolider et piloter la roadmap applicative
- Accélérer la digitalisation au service des métiers et la mutation des usages (innovation et standardisation)
- Proposer des évolutions en relation étroite avec les directions métiers (5 grands métiers et équipes sièges)
Le poste couvre l’ensemble des sujets de votre périmètre et son évolution.
Vous garantissez le bon fonctionnement de l’existant.
Missions :
Management – Coordination :
• Manager l’équipe de 25 personnes dont 6 Responsables de domaine qui ont dans leurs équipes des : Product Owners, Scrum Masters, Ingénieurs de développement, Architectes et Intégrateurs
• Identifier les compétences, faire évoluer les individus et les responsabilités, recruter
• Planifier les actions à court, moyen et long terme (nouveaux applicatifs, évolutions logiciels, résilience, décommissionnement)
• Interaction avec votre homologue Directeur de la production et de l’infrastructure, Data et équipe de la DSI
avec l’appui des équipes pilotage de la DSI
Coordination de la relation avec les métiers : 4 métiers, domaines organisés en Business Unit (Ingénierie conseil et prévention des risques, Expertise en assurance, Centre excellence relation client et gestion délégué et Solutions après sinistre) et équipe siège :
• Coordonner, piloter et organiser la relation avec les différents métiers
• Suivre et accompagner les demandes des différents métiers-domaines
• Organiser, superviser et animer (parfois) des Copils
• Proposer des innovations, accompagner la digitalisation, la mutation des usages
• Prioriser les projets et garantir les plannings
Coordination des éditeurs de logiciel (et prestataires externes) :
• Coordonner les éditeurs, suivre les relations entre les éditeurs et votre équipe
• Manager les projets de développement spécifique des 3 éditeurs clefs
• Suivre les prestataires et expertises externes (suivi, identification des propositions en amont)
Gestion et organisation :
• Assurer une visibilité constante sur l’état d’évolution du périmètre applicatif (les tableaux de bords, KPI)
• Maintenir la qualité de service et veiller au maintien en condition opérationnelle
• Gérer et consolider les budgets (6M€ hors masse salariale et projet investissement)
• Définir l’allocation du budget (OPEX / CAPEX, prestations externes, etc.)
• Etablir les plans de charge
• Suivre les projets, identifier les risques et trouver des solutions de remédiation
• Favoriser les développements applicatifs pour améliorer l’échange de données / modèle datacentric (API)
Missions annexes :
• Intégrer les best-practices
• Accompagner les équipes aux enjeux d’observabilité du SI
• Promouvoir la culture agile au sein de l’équipe (usage des outils et mise en place des rituels)
• Veille notamment afin de ne pas subir l’obsolescence
Profil :
Vous êtes diplômé d’un BAC +4/5 d’université ou d’école d’ingénieur ou équivalent et vous avez minimum 5 ans d’expérience en tant que responsable logiciel-applicatif dans une structure de taille similaire.
Toutes vos expériences de direction et management d’équipe, notamment sur les périmètres applicatifs, de direction de programme-projet, par exemple de centre de service logiciel seront des atouts. Vos expériences de la relation avec les métiers. Vos compétences dans les domaines ERP, Logiciel de gestion, Logiciel de service, CRM, Logiciel métiers, BI (en mode SAAS) seront étudiée avec attention.
Les domaines du service, par exemple assurances, expertise, conseil, gestion de la qualité ou des risques, ou autres domaines sont des secteurs dans lesquels vous avez collaboré ou qui vous attirent.
Vous avez une vision globale d’un SI et de l’interaction avec les différents services.
Vous travaillez en relation avec les métiers internes et services siège dans le cadre de l’évolution logiciel et de suite applicative dans les différentes phases de son existence et d’évolution.
Vous savez manager avec bienveillance, même dans les phases sensibles de la vie du SI.
Vous savez fédérer et animer les équipes. Facilitateur vous accompagnez le changement et êtes porteur de vision.
Contrat : CDI
Début : ASAP, préavis accepté
Localisation : Paris Nord-Ouest (Colombes) (télétravail possible 2j/semaine)
Salaire : 100-120 k€ (selon profil, variable inclus)
Nombreux avantages inclus, société ayant un campus et un lab d’innovation en interne.
Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr
Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client.
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