| [POURVU] CTO – Directeur Technique H/F – Éditeur de logiciel |
Avignon | | Mise à jour, le 09/09/2021 à 09:45:55 | CDI | Salaire entre à négocier | L'offre :
Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé en IT/digital, recherche un CTO- Directeur Technique
pour le centre R&D de son client, un éditeur de logiciel de premier plan.
Rejoignez une entreprise française, pionnière sur le secteur du management et de l’amélioration de
l'expérience client. Éditeur d’un produit SaaS dans le cloud, sa plateforme logicielle permet de :
- Mesurer l'expérience client en continu et tout au long du parcours client (trafic conversion /
projet CX)
- Créer des tableaux de bord pour analyser finement et suivre les évolutions (ROI / NPS)
- Améliorer l'expérience client et l'engagement des collaborateurs (e-care / marque
employeur)
- Directement rattaché(e) au Directeur Général, vous gérez la totalité des équipes techniques, allant de la R&D à l’infrastructure d’hébergement.
Responsable du développement, du maintien d’un haut niveau de service et de l’évolution
technologique des offres logicielles, ce poste demande un haut niveau de compétence en
management et en compréhension des enjeux.
Membre du comité de direction (CoDir), vous interagirez directement avec les équipes services,
product owners et commerciales.
Vous êtes le garant de l’évolution technique des suites logicielles et de l’hébergement proposé par
l’éditeur. Vous intervenez sur la totalité du cycle de vie des produits : de la conception technique, en passant par le développement, la mise en production, la livraison et l’exploitation.
Vous maîtrisez parfaitement les technologies, modes d’organisation et méthodologies modernes de
développement d’applications commercialisées en mode SaaS (Front-end, Back-end, DevOps,
déploiement continu, hébergement Cloud, méthodes agiles).
Responsabilités techniques :
- Suivre les développements et évolutions de la plateforme
- Maintenir le niveau de service
- Gérer et entretenir le PRA
- Encadrer les études R&D
- Assurer la qualité de l’hébergement des logiciels
- Accompagner le maintien de l’existant ainsi que la création de nouveaux produits
- Participer à la rédaction des cahiers des charges techniques
- Évaluer et maîtriser les risques et opportunités
Responsabilités managériales :
- Encadrer une équipe technique de plus de 20 personnes
- Avoir conscience des enjeux de R&D mais aussi de - Build & Run
- Encadrer l’équipe R&D (développeurs, lead développeurs, chef de projet, architectes, intégrateurs)
- Encadrer l’équipe Hébergement et infrastructure (administrateurs, ingénieurs, DevOps,
sécurité)
- Encadrer l’équipe Test & recette (maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre)
Enjeux managériaux :
- Entretiens RH des collaborateurs (compétences et évolutions)
- Communication autour des enjeux avec les équipes, acculturation aux nouvelles technologies
- Accompagnement des collaborateurs dans leurs parcours professionnels (formation & bien-
être)
- Conduite du changement
Missions générales :
- Orchestrer l’élaboration des plannings et des plans de charge, être le garant des livrables
- Planifier les évolutions technologiques et l’amélioration continue
- Auditer, documenter et améliorer la sécurité de notre infrastructure et de nos hébergements
Promouvoir et partager une vision stratégique avec les autres services (CoDir)
- Participer aux évolutions des architectures
- S’impliquer dans le cycle de vie des différents produits SaaS de l’entreprise
- Assurer un audit permanent des services au regard de la stratégie d’entreprise
Missions transverses :
- Améliorer de manière continue la qualité
- Gérer les budgets confiés et les moyens à mettre en œuvre
- Relation avec les prestataires (ex : piloter et choisir les prestataires extérieurs)
- Maintenir un niveau de veille technologique
- Assister l’avant-vente aux clients (en fonction de vos souhaits et de votre profil)
Les sujets prioritaires :
- Améliorer la sécurité
- Porter les sujets d’actualité (i.e. : cloud, containers et DevOps)
- Développer les méthodologies Agile et méthodologies permettant d’optimiser l’organisation
Profil :
De formation bac +5 en informatique ou école d’ingénieur, vous justifiez au minima d’une expérience réussite de 7 ans dans la gestion d’une SI et d’une équipe, idéalement chez un éditeur de logiciel.
Vous souhaitez rejoindre un vrai projet d’entreprise et aimez les défis d’envergure. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, d’écoute et de communication.
On dit de vous que vous savez animer des équipes, et vous avez une bonne pratique des principaux
langages et outils de développement.
Vous maîtrisez les enjeux des logiciels hébergés, des déploiements en continu et les bases de
données.
Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous souhaitez aujourd’hui intégrer une organisation
stable et participer au développement de nombreux projets innovants. Vous aimez les enjeux et
souhaitez participer à une évolution d’entreprise dans sa stratégie innovante.
Contrat : CDI
Début : ASAP
Localisation : Avignon
Salaire : en fonction de votre profil |
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