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 [POURVU] Directeur des Systèmes d'Information (DSI) / Chief Operating Officer (COO) H/F
Signes - Var  
 Mise à jour, le  19/09/2023 à 18:05:08
CDI
Salaire entre  110-150k€  
L'offre :
Omniciel, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT et Digitaux tout secteur d’activité, recherche un DSI – Directeur des systèmes d’information / COO H/F, en exclusivité, pour l’un de ses clients, groupe dans le sport de haut niveau et compétition. Acteur Leader dans le sport automobile depuis 50 ans, Oreca multiplie les victoires dans les courses mythiques et sur tous les terrains d’endurance. Écurie de course automobile, Oreca s’est diversifié dès 2007 en devenant constructeur de voitures de compétition. Votre futur employeur multiplie ses activités et succès sur et en dehors des pistes.

Fort de plus de 300 collaborateurs en France avec une présence à travers le monde, ayant doublé son CA sur les 4 dernières années le groupe souhaite renforcer son équipe avec la présence d’un DSI CCO H/F permettant d’accélérer l’évolution du SI, la cohérence des systèmes et la transformation digitale.

LE CLIENT, votre futur employeur :

Notre client, dont le siège social est dans le cadre exceptionnel de Signes dans le Var (83) est leader sur ses marchés.
Vous travaillerez pour 4 divisions/services du groupe :
- Technology : Constructeur de voitures de course GT, prototype endurance (à titre d’exemple 26 châssis engagés sur les 24 h du Mans de 2022 et de beaux podiums). Cette division compte 150 passionnés de sport mécanique sur 2 sites. Atelier, bureau d’étude ingénierie et conception, soufflerie numérique, production et l’assemblage montage de véhicule de course (moteur et châssis) et également préparation aux opérations sur piste
- Distribution : e-commerce B to C et B to B, articles de sports 40000 références (automobile mais pas que : rugby, foot …) et 15 sites internet en marque propre et marque blanche. Dans cette division 40 digital Lovers.
- Events (Signes et Paris) : autour de la course (compétition F1, racing, rallye…), événements du monde de l’automobile (lancement de nouvelle voiture…). Effectif de 40 organisateurs d’évènement pour cette division
- Fonction support et siège : accompagne les collaborateurs dans leurs challenges

Au quotidien, vous travaillez dans un écosystème de passionné et au contact de clients et partenaires nombreux (de Stellantis-Peugeot à Ferrari). Toujours en pointe avec des projets innovants comme les moteurs à hydrogène…

Rattaché à la DG en respiration avec le Codir. Vous définissez avec la direction la politique informatique et digitale en accord avec les directions, les utilisateurs et la stratégie générale du groupe ainsi que ses objectifs de performance. Vous êtes garant de sa mise en œuvre. Véritable chef d’orchestre, vous animez et coordonnez les différents intervenants de votre périmètre et interagissez avec les différentes directions (production, bureau d’étude, marketing digital, course). Vous garantissez la continuité du service informatique et des services digitaux fournis aux utilisateurs et clients. Vous anticipez les changements et impacts métiers sur le SI et apportez une vision sur les possibilités offertes par l’évolution / transformation du SI. Vous devrez notamment poursuivre la dynamique de rénovation et d’efficience du SI afin d’apporter aux collaborateurs un SI fiable et efficace dans un contexte d’innovation et de croissance du groupe.

Votre mission repose sur 4 axes :
- Construire les RoadMap, mettre en place les plans d’actions du SI et en assurer la promotion
- Manager les projets d’évolution, urbanisation et transition (ERP, Gestion de production (GPAO), GMAO, CAO, PLM, Logistique et Stock, CRM, e-business, Digitaux, infrastructure…)
- Manager 2 responsables de service, animer votre équipe de 12 personnes passionnées et coordonner les prestataires externes
- Maintenir le service IT (4 services-divisions, partenaires et clients)

Le poste couvre un 360° des enjeux d’un système information : applicatif, logiciel, e-commerce B2B/B2C, web, infrastructure (système réseau), données, BI et équipements.

Contexte et Missions majeurs couvrant vos trois premiers exercices :
Vous aurez la direction de projets d’envergures : ils rythmeront votre intégration et la trajectoire sur les 3 premières années :
Changement ERP cœur d’Oreca et PLM sur la totalité des filiales (budget d’investissement de plusieurs millions d’euros), les directions sont impliquées, un audit est en cours. Vous interviendrez sur les différentes phases des projets, du cadrage au déploiement. Vous porterez une attention au suivi des projets pilotes, à la définition du Core Model et la conduite du changement.
Très opérationnel, vous interviendrez comme directeur de projet, de la prise en main du diagnostic établi, à la mise en place des changements proposés tout en animant les communautés impliquées dans les évolutions et les changements.
Management et coordination d’ETP (de collaborateurs de votre service et des autres services) impliqués sur le dossier, plusieurs milliers de jours H/F, coordination des prestataires et conseils externes. Définition de l’organisation cible, trajectoires et des modes opératoires sur les phases de Build et Run de ce projet. Conduite du changement et suivi des plannings.

Missions récurrentes :
Évolution stratégique :
• Définir les orientations stratégiques avec la Direction Générale du groupe et établir le schéma directeur, anticiper les changements
• Piloter et délivrer efficacement la roadmap projets notamment applicatifs en lien avec la DG, les Directions fonctionnelles et les sites
• Construire les plans d’action en adéquation avec les objectifs de moyen et long terme, garantir l’avancement dans le respect des plannings
• Définir, suivre et maîtriser le budget en croissance de la DSI, plus investissements de plusieurs millions d’euros prévus sur cet exercice et les 2 prochains
• Suivre les Capex, Opex, mettre en avant les KPI et ROI
• Évaluer les besoins et accompagner l’évolution IT des divisions du groupe (ressources / investissements / niveaux de compétences / équipements / maîtrise des risques / organisation)


Management – Coordination :
• Manager les équipes SI (composées de 2 managers et de 10 personnes)
• Maintenir une collaboration forte avec l’ensemble des métiers du groupe
• Coordonner les prestataires et expertises externes (suivi, identification et analyse des offres en amont)
• Animer les utilisateurs et référents du domaine dans les services, communiquer votre offre de service
• Structurer le fonctionnement et l’organisation dans le cadre d’une démarche qualité d’amélioration continue (certification, process, outils, budget, externalisation...)
• Identifier les compétences, faire évoluer les individus et les responsabilités
• Promouvoir et partager une vision stratégique avec les autres services
• Assurer un audit permanant des services au regard de la stratégie de l’entreprise
• Apporter une vision et la mettre en œuvre, être en veille constante

Évolution numérique :
• Améliorer les usages, en préconiser des nouveaux à même d’apporter un avantage concurrentiel aux métiers
• Assurer le maintien opérationnel des services pendant les évolutions et migrations
• Accompagner et concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise
• Améliorer la couverture fonctionnelle et technique
• Renforcer la maîtrise et la qualité des données
• Accompagner l’évolution de l’infrastructure du groupe et la sécurité (trajectoire Saas, Cloud)

Poste évolutif en fonction de vos souhaits et de vos compétences dans un contexte de forte croissance (doublement du CA)

Profil :
Vous êtes diplômé d’un BAC +4/5 d’université, d’école d’ingénieur ou équivalent du fait de votre parcours. Vous avez à votre actif plus de 8 ans d’expérience en tant que RSI ou Directeur des Systèmes d’Information DSI, CIO, CTO et/ou Directeur de projet, au sein d’une structure d’envergure à dimension internationale.

Vos expériences sur des enjeux similaires ou dans un secteur comparable seront étudiées avec attention.
Expérience en refonte de SI et accompagnement de sa transformation notamment direction de projet d’envergure, est souhaité, type migration d’ERP.

Vous avez une vision globale d’un SI et du Digital (architectures, urbanisation technique et fonctionnelle, logicielle, digitale, e-commerce, infrastructure, sécurité, Data et BI).

Vous avez une bonne maîtrise des différents modules d’un ERP (SAP, Sage, Microsoft, Oracle, etc.), outils de gestion de production, des applications métiers en contexte industriel (GPAO, GMAO, CAO, MES, WMS, TMS, GED, PLM…).
Vous avez des expériences ou connaissance de suite e-commerce ou enjeux similaires couvrant la chaîne : achat, vente, distribution, logistique, e-marketing… (CMS, PIM, API, Analytics type Magento ou autre). Vous avez des habilitées à intervenir sur les 3 autres piliers du SI : applications fonctionnelles (Logiciel de gestion, comptabilité fi, Workplace, SIRH), infrastructure (continuité d’activité, site distant, système et réseau, sécurité, hyperconvergence, hybridation, cloud…), données et BDD (entrepôts, EDI, EAI, BI & Oracle, SQL Server ou autre)

Facilitateur, bon communicant et fédérateur, vous avez une expérience du management d’équipe et de l’engagement d’équipe transverse.

Vous avez une grande capacité d’écoute et saurez dialoguer avec des professionnels d’horizon et de formation différentes réunis par la passion de la compétition sportive.

Vous êtes centré sur la création de valeur, les besoins numériques pour accompagner le business, les directions fonctionnelles et les utilisateurs. Vous accompagnez le changement et êtes porteur de vision.

Rejoindre notre client, c’est intégrer un projet humain et d’excellence dans son secteur.

Contrat : CDI
Début : ASAP, préavis accepté
Localisation : Signes 83 (41 mn de Marseille, 50 mn d’Aix, 30 mn de Cassis, 26 mn de Bandol, 10 mn du Circuit Paul Ricard)
Salaire : 110-150k€ (variable inclus)
Forfait 218 jours congés
Tous les candidates et candidats seront reçus en toute confidentialité par le cabinet de recrutement Omniciel pour le compte de son client Oreca

Pour postuler : samuel.masson@omniciel.fr